Nota: Los impresos de Acción para el personal de "Trabajo-Estudio" (WSPAF), se introducen en la nómina conforme a la fecha de aprobación, no a la fecha en la que se reciben.

Trabajos Dentro del Campus

A los estudiantes se les pagará dos veces al mes: el día 10 y el día 25. Si la oficina de "Empleo para Estudiantes" recibe sus documentos de contratación después del primer día del Período de Pago en el cual usted empezó a trabajar, su primer cheque de pago se retrasará una fecha de pago.

Ejemplo: Si los impresos del estudiante llegan a la oficina de "Empleo para Estudiantes" el 17 de octubre, el empleo comenzará el día 18 de octubre y el primer día de pago del que se puede estar seguro, será el 25 de noviembre. Este pago cubrirá las horas trabajadas del 18 al 30 de octubre y del 1 al 15 de noviembre. Si los impresos de contratación se reciben a las 5 p.m. del 16, fecha límite de octubre, la primera fecha de pago será el 10 de noviembre. Usted puede recibir un cheque de pago en la fecha de pago más próxima, si nos es posible procesar su nómina para entonces. Por esta razón, le recomendamos que consulte con el/la cajero(a) en la "Oficina de Caja" para informarse si hay un cheque para usted. Si, el 10 ó 25 del mes caen en sábado, el día de pago será el día anterior (viernes); si caen en domingo, el día de pago será el día siguiente (lunes). Los estudiantes que solicitan su cheque en la "Oficina de Caja", edificio Barge, oficina No 104, deben presentar un documento de identificación con fotografía. Sugerimos que los estudiantes hagan los trámites correspondientes para que nosotros les depositemos directamente su cheque de pago en su cuenta bancaria. Para tal efecto, póngase en contacto con la "Oficina de Nóminas", en el 2o. piso del edificio Mitchell.

Trabajos Fuera del Campus

Si usted trabaja fuera del campus, se le pagará de acuerdo al horario de la nómina regular de su empleador. Todos los empleadores deberán pagarle por todas las horas trabajadas, al menos una vez al mes. Los empleadores no pueden pedirle horas "voluntarias" a un empleado contratado a sueldo.